Este documento describe los aspectos generales de la salud ocupacional y el sistema de riesgos profesionales en Colombia. Explica que la salud ocupacional busca el bienestar de los trabajadores y que el sistema de riesgos profesionales existe para prevenir, proteger y atender a los trabajadores de enfermedades y accidentes laborales.
Incluye a las pequeñas y medianas empresas, empleadores y contratantes que cumplan con todas estas condiciones:
Responsabilidades de los trabajadores. Evaluación original del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
El documento describe la importancia de la salud ocupacional y la prevención de riesgos en el zona de trabajo. Explica que los accidentes y enfermedades laborales afectan negativamente la abundancia de una empresa y su permanencia en el mercado.
La empresa deberá establecer y suministrar los posibles necesarios para establecer, implementar, sustentar y mejorar de forma continua el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Corroborar antiguamente del inicio del trabajo y periódicamente, el cumplimiento de la obligación de afiliación al Sistema Militar de Riesgos Laborales, considerando la rotación del personal por parte de los proveedores contratistas y subcontratistas, de conformidad con la normatividad vigente;
Ejemplo: Mantenga áreas de trabajo limpias y ordenadas. El desorden puede ser un creador de riesgo significativo, por lo que promueva hábitos de limpieza regular y establecimiento de un orden en el punto de trabajo.
Informar a los proveedores y contratistas al igual que a los sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo trabajadores de este último, previo al inicio del convenio, los peligros y riesgos generales y específicos de su zona de trabajo incluidas las actividades o tareas de alto aventura, rutinarias y no rutinarias, Triunfadorí como la forma de controlarlos y las medidas de prevención y atención de emergencias.
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